Introduction

  ORGANISASI   Pengertian organisasi dapat diartikan sebagai dua atau lebih orang yang berada di dalam satu wadah yang sama dan memiliki satu tujuan. Tujuan tersebut nantinya akan dicapai bersama dengan anggota dari organisasi tersebut melalui kerjasama dari pihak yang bersangkutan. PENGERTIAN PERILAKU ORGANISASI   Pengertian Perilaku menurut Cummings yang dikutip oleh Thoha (2014:8) yaitu:   Perilaku organisasi adalah suatu studi yang menyangkut aspek-aspek tingkah laku manusia dalam suatu organisasi atau suatu kelompok tertentu. Ia meliputi aspek yang ditimbulkan dari pengaruh organisasi terhadap manusia demikian pula aspek yang ditimbulkan dari pengaruh manusia terhadap organisasi. Tujuannya praktis dari penelaahan studi ini adalah untuk mendeterminasikan bagaimanakah perilaku manusia itu mempengaruhi usaha pencapaian tujuan-tujuan organisasi. INDIKATOR PERILAKU ORGANISASI   Perilaku Organisasi sangatlah penting dalam suatu kegiatan organisasi karena setiap...

Apa itu Perencanaan: Pengertian, karakteristik, Tujuan   Perencaan adalah sejumlah kegiatan yang ditentukan sebelumnya untuk dilaksankan pada suatu periode tertentu dalam rangka mencapai tujuan yang ditetapkan.   Perencanaan menurut Bintoro Tjokroaminoto dalam Husaini Usman adalah proses mempersiapkan kegiatan-kegiatan secara sistematis yang akan dilakukan untuk mencapai tujuan tertentu. Visi Perencanaan   Pertanyaan visi (vision) dibuat oleh perusahaan terutama untuk menjawab pertanyaan” what will our businnes be? ” atau pertanyaan visi menunjukkan arah stategis perusahaan untuk mencapai berbagai hasil di masa mendatang sehingga akan menuntun pengarahan sumber daya perusahaan bagi pencapaian berbagai tujuan tersebut.Visi yang dibuat oleh perusahaan memiliki kaitan yang erat dengan misi perusahaan,dalam arti strategi yang dinyatakan didalam misi berada dalam lingkup usaha yang dijalankan oleh perusahaan. Misi Perencanaan       Menurut Peter Drucker pert...

Apa itu Stakeholder: Pengertian, Macam-macam Stakeholder, Karakteristik PENGERTIAN STAKEHOLDER           Stakeholders atau pemangku kepentingan adalah kelompok atau individu yang dukungannya diperlukan demi kesejahteraan dan kelangsungan hidup organisasi. PENGERTIAN STAKEHOLDER MENURUT PARA AHLI 1. Menurut Freeman (1984)      Stakeholders merupakan suatu kelompok masyarakat maupun individu yang dapat saling mempengaruhi dan dipengaruhi oleh pencapaian tujuan tertentu dari suatu organisasi. 2. Menurut Biset (1998)      Stakeholder ialah orang atau individu atau sekelompok masyarakat yang memiliki kepentingan atau perhatian pada permasalahan tertentu saja 3. Menurut Wibisono (2007)      Stakeholder yaitu seseorang maupun kelompok yang punya kepentingan secara langsung atau tidak langsung yang bisa mempengaruhi atau dipengaruhi atas kegiatan dan eksistensi suatu perusahaan.   MACAM-MACAM STAKEH...

  LINGKUNGAN PERUSAHAAN 1. Lingkungan Eksternal Perusahaan Menurut Duncan yang dimaksud dengan lingkungn Eksternal Perusahaan adalah berbagai faktor yang memiliki kekuatan dan dapat memengaruhi perusahaan.  Lingkungan Eksternal Perusahaan dapat dibagi menjadi dua kategori yaitu 1. Lingkungan umum perusahaan. Lingkungan umum perusahaan terdiri atas berbagai faktor yang relatif tidak bisa dikendalikan oleh perusahaan serta memiliki pengaruh terhadap industri secara keseluruhan. 2. Lingkungan tugas perusahaan. Lingkungan tugas merupakan lingkungan yang memiliki pengaruh langsung terhadap perusahaan karena perusahaan memiliki interaksi langsung dengan faktor-faktor yang ada dalam lingkungan tugas. 2. Lingkungan internal perusahaan Resources : Sekumpulan aset, baik dalam bentuk berwujud maupun dalam tidak berwujud di dalam kendali perusahaan dan membantu dalam melakukan implementasi strategi untuk memperoleh keunggulan bersaing. Capabilities : Kemampuan untuk meng...

  PERKEMBANGAN ILMU MANAJEMEN Diperkirakan manusia sudah mempraktikkan manajemen ribuan tahun yang lalu sebagai contoh bangsa Mesir kuno yang hidup 5000 tahun yang lalu telah berhasil membangun piramida. Kendati praktik manajemen sudah dilaksanakan sejak ratusan atau ribuan tahun yang lalu, namun berbagai peradaban masa lalu tersebut belum berhasil mensistematisasi manajemen menjadi sebuah kumpulan pengetahuan sistematis yang akan melahirkan disiplin ilmu manajemen (Lawrance, 1984). Berbagai pendekatan yang digunakan dalam disiplin ilmu manajemen 1. Universal Proses Approach (Pendekatan fungsional) pendekatan proses universal merupakan pendekatan yang paling tua dan paling populer dalam pemikiran manajemen. proses manajemen secara universal dapat disederhanakan menjadi sekumpulan fungsi dan prinsip yang saling berhubungan. Salah seorang tokoh terkemuka tentang pendekatan proses universal adalah Henry fayol pada tahun 1916 di usianya yang ke 75. pekerjaan manajer dapat dibagi kedala...

 Sejarah Berkembangnya Ilmu Manajemen             Perkembangan ilmu manajemen ada 4 jenis yaitu : 1.       Universal process approach 2.       Behavioral approach 3.       System approach 4.       Contingency approach Sejarah perkembangan ilmu manajemen Perkembangan ilmu manajemen juga diperkirakan ribuan tahun yang lalu sebagai contoh bangsa Mesir kuno yang hidup 5000 tahun yang lalu berhasil membangun piramida. Pembangunan piramida diperkirakan membutuhkan tenaga kerja sebanyak 100000 orang dan penyelesaiannya memerlukan waktu 20 tahun, pencapaian yang luar biasa tersebut diduga kuat merupakan hasil dari sebuah manajemen yang sangat cermat. Perkembangan ilmu manajemen Kendati praktik manajemen sudah dilaksanakan sejak ratusan atau ribuan tahun yang lalu, namun berbagai peradaban masa lalu tersebut belum berhasil mensistemisasi manajem...

Apa itu Manajemen: Definisi, Fungsi, Peranan Manajemen ·         Definisi manajemen      Pengertian manajemen, manajemen adalah sekumpulan aktivitas yang terdiri dari planning organizing actuating controlling untuk mencapai tujuan suatu organisasi secara efektif dan efisien. -apa saja yang dimaksud oleh efektif dan efisien dalam definisi manajemen? ·         Efektif adalah unjuk kerja yang sedikit mungkin menghasilkan sesuatu yang maksimal. Yang berarti kerja atau energi yang tidak boros tetapi hasilnya maksimal. ·         Efisien adalah sumber daya atau modal yang sekecil mungkin untuk mendapatkan hasil yang semaksimal mungkin. Kata manajemen berasal dari bahasa Inggris yakni manage yang berarti mengatur merencanakan mengelola dan memimpin. Istilah manajemen biasanya diidentikkan dengan dunia bisnis dan perkantoran. Manajemen sangat dibutuhkan d...